Менеджер по развитию - сотрудник занимающийся анализом эффективности работы, контролем выполнение стандартов работы каждого сотрудника компании и выполнения поставленных задач. На должность назначается лицо, в обязанности которого входит: участие в формировании стратегического и тактического планов развития рынка, анализ и развитие каналов сбыта на территории (в т.ч. собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов), налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами, участие в разработке и реализации программ, направленных на продвижение продукции на вверенной территории.

Требования:
• высшее образование (в области менеджмента или маркетинга),
• опыт работы от 6 месяцев в сфере отдела продаж;
• презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, знание деловой переписки, умение ведения переговоров на высоком уровне;
• продвинутый пользователь. Наличие прав категории B и личного а/м приветствуется.